1、我认为腾讯的成功，首先就是技术、产品和用户感这个要非常强。第二，团队稳健、股东架构稳健很重要。

2、凝聚团队，聚焦目标，为梦想创造无限可能。

3、要确保团队稳定，就不能让任何一名成员感觉自己是无用之人。

4、为他人辩护能够展示一个人的自信、团队精神以及亲和力。

5、平庸目标导致平庸团队，平庸团队导致平庸业绩，平庸业绩导致平庸企业，而这一切，都来平庸的思维和平庸的管理。

6、单个人的自恋在其他人眼里是一件羞耻的事，但集体、团队和种族的自恋就反而是一种荣誉了。

7、我觉得我这个团队是我最大的财富，我就最珍惜这个。

8、作为一个Teamleader，你应该尽力保护帮助为你工作的人。做错事并不可怕，最可怕的错误是失去团队的凝聚力。

9、有时候团队的力量不可小觑，但是团队合作同时也存在的很多小问题。

10、一支优秀的团队，塑造出优秀团队文化，一个优秀的团队文化，酿造出优秀的人。

11、这世上绝大多数事情都需要团队合作，但也有些事情一个人就够了，多几个嚷嚷和呻吟的人反而拖后腿。

12、即使在现代到处都充斥着欺骗的社会，人们依然欣赏诚信、善良、乐于助人、开朗、有团队合作精神的人。

13、只有认清自己的情况下，才能让自己有所提升。才能让团队更加和谐。

14、一支优秀的团队，塑造出优秀团队文化，酿造出优秀的人。

15、不可能同时注重大局观与细节，没有完美的人，但是团队可以做到。

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16、什么是团队，看这两个字就知道，有口才的人对着一群有耳朵的人说话，这就是团队。

17、一个团队必须拥有纪律，才可能强大，而一个自身自律姓极差的人，是很难让他的团队拥有纪律的。

18、团队不是单个人单个人的守护，而是每个人互相守护，这才叫团队。

19、只有团结才有强大的能量，凝聚在一起才是团队！

20、一人强，不是强，再强也是一只羊。团队强，才是强，团结起来就是狼。

21、你坐在这个位置上，权力并非上天赐予，你的每一分收入、每一份荣耀都是你的团队拼命帮你整出来的。

22、如果人人都有一种无私的精神，合作的精神，重视团队的力量，世界将变得何等的美妙！

23、一个团队，要么组建一个团队，共同发展，才有能力跟上趋势与时代的步伐，最终成为赢家！平台决定高度，思想决定发展！

24、团队，心在一起，共同经历“风雨”。相互鼓励、搀扶，前行中不是你一人在战斗。

25、作为知识分子，不应该也不会排斥团队协作和团队精神，但他在团队里，是有一个“独立之人格，自由之思想”的人。

26、如果你在创业途中，妄图提高整个团队的效率，请认真思考，这个团队的问题是头还是尾。

27、以身作则，成为团队的动力源！每个管理者必须是团队的发动机，否则就不要当领导！

28、他比段卫兵要冷静的多，他知道自己不能成为异类。一个团队不是每个人的选择都是正确的，他在照顾整个团队的情绪。

29、信息公开与共享，是维持团队凝聚力的重要方式。

30、失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人，当好领头狼，爱她就迫使她成长！